Phát ngôn viên 388bet nhận định Mikel Arteta: 'Tôi khác Pep, copy-paste sẽ không hiệu quả'

Từng gắn bó với Pep Guardiola tại Man City, nhưng Mikel Arteta quyết định lựa chọn lối đi riêng, tìm kiếm thử thách lẫn cách tiếp cận bóng đá của riêng mình. "Copy-paste" chưa bao giờ là phương pháp của ông. Cuộc trò chuyện giữa Mikel Arteta với tạp chí France Football (Pháp) mang đến những góc nhìn thú vị về nhà cầm quân người Tây Ban Nha này.

Xem thêm: https://388bet.club/Asia/vn/tip-keo.html

Ông có biết tại sao chúng tôi lại mang theo chiếc bóng đèn tròn này tới cuộc phỏng vấn không? (Trong phim tài liệu All or Nothing về Arsenal mùa giải 2021/22 trên Amazon Prime, Mikel Arteta đã sử dụng chiếc bóng đèn để khích lệ các cầu thủ, giải thích rằng nó chỉ là một bóng đèn đơn lẻ và không có tác dụng nếu không được nối vào nguồn điện).

Có vẻ như ông cho rằng những phép ẩn dụ và hình ảnh sẽ có tác động mạnh mẽ hơn các phương pháp truyền thống?

Tôi tin rằng đó là cách tốt nhất để giữ cho các cầu thủ tập trung và đồng lòng, thực tế chứng minh rằng phương pháp này phù hợp với tập thể của chúng tôi. Đôi khi, những phép so sánh có sức mạnh hơn cả lời nói. Chúng tôi luôn cố gắng đổi mới, tạo ra sự bất ngờ và tránh khiến các cầu thủ bị lơ là.

Chúng tôi làm mọi thứ có thể để giữ cho họ gắn kết, tự tin và được đề cao. Với ý tưởng rằng nếu mỗi cá nhân đều phát huy hết năng lực của mình, chúng tôi rồi sẽ trở thành một đội bóng tầm cỡ.

Trọng tâm trong công tác quản lý của ông là yếu tố con người?

Điều đó mang lại cho tôi niềm vui. Đó là lý do giúp tôi gắn bó với công việc này. Mỗi sáng, tôi thức dậy và háo hức dành thời gian cho mọi người, trò chuyện và thấu hiểu cảm xúc của họ. Phần quan trọng nhất trong công việc của tôi chính là như vậy.

Tôi nỗ lực tạo ra một môi trường mà mỗi cầu thủ có thể phát triển, và sau đó, tùy thuộc vào từng cá nhân mà bản thân họ muốn tiến xa đến đâu. Tôi cố gắng giúp họ đạt được ước mơ, cải thiện một số khía cạnh trong cuộc sống. Tôi cần đảm bảo rằng lòng tự trọng của họ luôn được giữ ở mức cao, họ tin tưởng vào bản thân và hơn hết, họ yêu thích những gì họ làm.

Có lẽ vì ông đã 42 tuổi, nên ông gần như là một người anh trai trong mắt các cầu thủ?

Tôi không biết liệu các cầu thủ có mô tả tôi giống như vậy hay không! (Cười) Bởi suy cho cùng, mục tiêu của tôi là làm sao để các cầu thủ tin tưởng và nghe theo tầm nhìn của tôi và tầm nhìn của cả CLB.

Và một khi họ có sự hiểu biết và lòng dũng cảm để nói "OK, tôi đồng ý", đó là lúc họ tiếp sức cho hành trình của chúng tôi. Nhưng để điều này diễn ra, cần có sự đồng lòng và ăn ý giữa tất cả mọi người.

Ngày 20 tháng 12 năm 2019, ông nhậm chức HLV trưởng của một CLB đang gặp nhiều khó khăn. Đây là công việc đầu tiên của ông với tư cách là thuyền trưởng đội bóng. Khi ấy, ông có cảm thấy sẵn sàng 100% cho vai trò này?

Tôi chắc chắn 100% rằng mình chưa sẵn sàng vào thời điểm đó. Hãy tưởng tượng, cuộc sống của anh thay đổi hoàn toàn ngay lập tức. Không phủ nhận, công việc này như một giấc mơ và tôi đã có nhiều năm để chuẩn bị, nhưng khi nó xảy ra, anh phải phản ứng ngay tức thì.

Anh có những nỗi sợ hãi, nghi ngờ và lo lắng. Tôi không biết mình sẽ nhận được sự tôn trọng ở mức độ nào. Tôi đã thi đấu cho Arsenal trong 4 năm và từng mang băng đội trưởng. Nhưng anh sẽ không thể nhận ra được tầm quan trọng của vị trí này và trách nhiệm đi kèm cho đến khi anh thực sự đối mặt với nó.

Nhưng hẳn là ông vẫn có những niềm tin chắc chắn?

Có một điểm chắc chắn là tôi đã có sẵn trong đầu một ý tưởng rất rõ ràng: Chúng tôi cần phải thay đổi môi trường và văn hóa của CLB. Đó là ưu tiên hàng đầu của tôi. Ở khía cạnh các cầu thủ, ban huấn luyện và người hâm mộ… cá nhân tôi đã tự rút ra được những bài học bổ ích.

Tôi từng có những quan điểm không tốt về một số người, và nếu đặt trong một môi trường tiêu cực, mọi chuyện thậm chí còn tồi tệ hơn. Và rồi, có những người mà tôi không dành quá nhiều sự kỳ vọng và không bao giờ nghĩ rằng họ sẽ đạt được bước tiến như hiện tại, ngay cả khi ở trong một môi trường tích cực. Chung quy, tôi rút ra được bài học rằng mỗi cá nhân đều xứng đáng có một cơ hội.