Từ 11/2017, Nhật Bản chính thức tiếp nhận điều dưỡng Việt Nam

Theo bản ghi nhớ hợp tác về chế độ TTS kỹ năng (MOC), từ 1/11/2017, Nhật Bản chính thức tiếp nhận điều dưỡng viên Việt Nam. Đây là bản thỏa thuận đầu tiên giữa Việt Nam & Chính phủ Nhật Bản trong lĩnh vực điều dưỡng.



Như vậy, ngoài ngành lao động phổ thông như lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, dệt may,….Trong những năm tới sẽ có thêm ngành điều dưỡng, hộ lý. Đây thực sự là cơ hội việc lớn cho những sinh viên đã tốt nghiệp các trường y học có nguyện vọng xuat khau lao dong điều dưỡng. So với các ngành nghề lao động phổ thông, mức thu nhập của điều dưỡng viên Nhật Bản cao hơn so với thu nhập của thực tập sinh. Tuy nhiên, điều kiện sang Nhật Bản làm điều dưỡng có phần khắt khe hơn.

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018, click xem ngay



Để tránh bị các công ty môi giới lừa đảo, người lao động cần phải cảnh giác trước lời dụ dỗ ngon ngọt của cò mồi. Đồng thời tìm hiểu thật kỹ về công ty phái cử sang Nhật, có được Bộ lao động thương binh và xã hội cấp giấy phép hoạt động không, quy trình, hồ sơ thủ tục và chi phí thế nào. Bên cạnh đó, khi đăng ký đơn hàng thi tuyển, người lao động cần phải tìm hiểu kỹ các thông tin như mức lương cơ bản, thời gian làm việc, địa điểm làm việc, quyền lợi, các khoản chi phí hàng tháng và công việc cụ thể sau khi đi Nhật làm việc.



Ngoài ra, để sớm thích nghi với môi trường sống và công việc mới, người lao động cần phải rèn luyện tính tự lập, kỹ năng sống và rèn luyện sức khỏe thật tốt. Đặc biệt là chăm chỉ học tiếng Nhật. Đây chính là nền tảng giúp người lao động thành công trên con đường đi xuat khau lao dong tại Nhật Bản. Ngoài ra, người lao động nên dành thời gian tìm hiểu về văn hóa, đất nước và con người Nhật Bản để dễ dàng hòa nhập với môi trường sống mới.